Website Sponsored

โรงเรียนดังจัดลงประชามติ ทรงผมนักเรียน แบบใหม่ แก้ปัญหาดราม่า

Website Sponsored
Website Sponsored

จากกรณีที่ โรงเรียนชื่อดังจังหวัดสมุทรสงคราม มีการเชิญผู้ปกครองของนักเรียน ศิษย์เก่า รวมถึงคุณครูเก่า ลงประชามติในเรื่องของการแก้ไขระเบียบทรงผมนักเรียน จนเกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในวงกว้างนั้น

ขอบคุณภาพจาก Blog คนรักการอ่าน นิยาย วรรณกรรม

เกี่ยวกับเรื่องนี้ (5 มิ.ย. 65) ภายหลังการประชุมผู้ปกครองประจำภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2565 ของโรงเรียนดังกล่าว คณะผู้บริหาร ได้รายงานผลการจัดการเรียนการสอนในปีการศึกษาที่ผ่านมา รวมทั้งชี้แจงระเบียบปฏิบัติต่างๆ ของโรงเรียน ตลอดจนแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการดูแลนักเรียนระหว่างผู้ปกครอง รวมถึงได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นเพื่อแก้ปัญหาร่วมกัน ในเรื่อง ทรงผมนักเรียน ซึ่งยังมีข้อคิดเห็นที่ขัดแย้งกันแตกต่างกัน ให้ได้ข้อยุติร่วมกันตามแนวทางประชาธิปไตย ตลอดจนเป็นการสร้างระเบียบทรงผมใหม่ที่ทุกฝ่ายยอมรับและปฏิบัติให้เป็นแนวทางเดียวกัน

นายกสมาคมผู้ปกครองของโรงเรียน กล่าวว่า ปัญหา ทรงผมนักเรียน เป็นข้อถกเถียงกันมานานหลายสิบปี ว่าควรจะเปลี่ยนแปลงระเบียบทรงผมหรือไม่ ยิ่งปัจจุบันทวีความรุนแรงมากขึ้น

โรงเรียนจึงจัดให้มีการลงประชามติโดยให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ได้ใช้สิทธิของตนเองคนละ 1 เสียง ผ่านแบบการลงประชามติที่มีการเปรียบเทียบระเบียบเก่า และระเบียบใหม่ ซึ่งเป็นข้อเรียกร้องของนักเรียน ให้ได้เลือกแบบที่ต้องการ เพื่อเป็นข้อยุติร่วมกันในการร่างระเบียบใหม่ เพื่อมาใช้ร่วมกันลดความขัดแย้ง อันจะเกิดประโยชน์สูงสุดสำหรับครู ที่จะมีสมาธิในการสอน และนักเรียนจะได้ตั้งใจเรียนไม่ฝักไฝ่เรื่องทรงผมอีก

นอกจากนี้ยังเป็นการส่งเสริมให้นักเรียน ได้เรียนรู้ระบอบประชาธิปไตยอย่างแท้จริง โดยเฉพาะในการมีสิทธิเสรีภาพในการแสดงความคิดเห็น เรียกร้องสิ่งต่างๆ ก็ต้องเคารพสิทธิและฟังเสียงผู้อื่นด้วยเช่นกัน จึงเป็นระบอบประชาธิปไตยที่ใช้เสียงข้างมาก เป็นกติกาตัดสินว่า แนวทางไหนเหมาะสมกับส่วนรวมมากที่สุด

นายกสมาคมผู้ปกครองของโรงเรียน กล่าวอีกว่า การลงประชามติครั้งนี้ ทำแบบเปิดเผยและโปร่งใส ฝ่ายสภานักเรียน ซึ่งมีนักเรียนและครูที่ปรึกษาเป็นผู้เก็บดูแลแบบลงประชามติทั้งหมด โดยมีการอธิบายถึงระเบียบเก่า ทรงผมนักเรียน ชั้น ม.ต้น และ ม.ปลาย ทั้งชายและหญิง

ซึ่งฝ่ายนักเรียนจะขอให้ไว้ผมยาวมากขึ้น เช่น จากเดิมนักเรียนชาย ม.ต้น จะตัดข้างเกรียนด้านหน้ายาวไม่เกิน 3 เซนติเมตร นักเรียนขอเปลี่ยนเป็น ด้านข้างเป็นรองหวี ด้านหน้ายาวไม่เกิน 5 เซนติเมตร

ส่วนนักเรียนหญิง ม.ต้น จากเดิมจะไว้ผมด้านข้างไม่เกินร่องริมฝีปากล่าง นักเรียนขอเปลี่ยนเป็น ด้านข้างเป็นรองหวี ด้านหน้ายาวเสมอลายคาง

นักเรียนชาย ม.ปลาย จากเดิมจะไว้ผมด้านข้างรองหวีเบอร์ 2 นักเรียนขอเปลี่ยนเป็นรองทรงสูง เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม เมื่อได้ผลสรุปแล้ว คาดว่าประมาณปลายเดือนมิถุนายน จะได้ข้อสรุป และจะนำเข้าคณะกรรมการสถานศึกษาเพื่อเห็นชอบประกาศเป็นระเบียนทรงผมต่อไป ซึ่งหวังว่าเมื่อได้ระเบียบใหม่แล้วผู้ปกครองและนักเรียน จะปฏิบัติตามระเบียบใหม่อย่างเคร่งครัด เพื่อให้องค์กรศรัทธาสมุทรเดินหน้าไปอย่างมั่นคง ไม่ต้องมาทะเลาะกันเรื่องทรงผมอีกต่อไป

Website Sponsored
นักเรียน นักศึกษา

นักเรียน โรงเรียน วิทยาลัย มหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา ศึกษาต่อต่างประเทศ สอบ กิจกรรมและงานต่าง ๆ ของนักศึกษาฯลฯ

Recent Posts

'สพฐ.'สั่งเด้งด่วน'ผอ.โรงเรียนดัง'ขอนแก่น สอบเชิงลึกเอี่ยวแป๊ะเจี๊ยะหรือไม่? วันพุธ ที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2567, 20.59 น. Tag : ด่วน! “ธนุ”สั่งเด้ง ผอ.รร.ดังจังหวัดขอนแก่นเข้า สพฐ.พร้อมสั่งสอบสวนวินัยร้ายแรง รอง.ผอ.รับแป๊ะเจี๊ยะแลกที่นั่งเรียน เมื่อวันที่ 1 พ.ค.2567…

อธิการบดี ม.ทักษิณ ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

อธิการบดี ม.ทักษิณ ประกาศเจตนารมณ์ ขับเคลื่อนสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน รศ.ดร.ณฐพงศ์ จิตรนิรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยทักษิณ กล่าวในการประกาศเจตนารมณ์ที่ชัดเจนต่อการขับเคลื่อนนโยบายก้าวสู่เป้าหมายของการพัฒนาที่ยั่งยืน ในโครงการ TSU-SDGs for Sustainability เปิดพื้นที่การเรียนรู้มหาวิทยาลัยนวัตกรรมสังคมเพื่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ที่หอประชุมปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตสงขลา เมื่อเร็วๆ นี้ ว่า มหาวิทยาลัยทักษิณประกาศเจตนารมณ์สนับสนุนการดำเนินงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน…

กรมส่งเสริมการเรียนรู้ เสริมทีมชงหลักสูตรและคู่มือ Coaching ติดอาวุธครู สกร.

30 เมษายน 2567 21:18 น. สยามรัฐออนไลน์ ประชาสัมพันธ์ วันที่ 30 เมษายน 2567 นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เป็นประธานเปิดการประชุมและมอบนโยบายการจัดทำหลักสูตรและคู่มือการแนะแนวและการให้คำปรึกษา การพัฒนาทักษะและสมรรถนะครู สกร. ด้านการแนะแนว (Coaching) มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรในสังกัด…