มทร.ธัญบุรีเตรียมออกนอกระบบปี 64 เร่งทำความเข้าใจบุคลากร-ดันงานวิจัยเติบโต-บริการวิชาการเพิ่ม
รศ.ดร.ประเสริฐ ปิ่นปฐมรัฐ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ธัญบุรี กล่าวว่ามหาวิทยาลัยได้จัดประชุมทบทวนการบริหารงานของ มทร.ธัญบุรี โดยมีสภามหาวิทยาลัยกับตัวแทนคณาจารย์เข้าร่วมประชุม ทั้งยังได้มีการหยิบยกประเด็นเรื่องความพร้อมของมหาวิทยาลัยที่จะออกไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ซึ่งจากการประเมินสถานการณ์ของมหาวิทยาลัยในปัจจุบันพบว่า ขณะนี้ มทร.ธัญบุรี มีพนักงาน 70% และข้าราชการ 30% คาดว่า ในอีก 5 ปี จะเหลือข้าราชการเพียง 10% เพราะเกษียณอายุราชการ ขณะเดียวกันในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา งานวิจัยของมหาวิทยาลัยเติบโตขึ้น มีการบริการงานวิชาการภายนอกเพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นว่า คณาจารย์และมหาวิทยาลัยมีศักยภาพที่เข้มแข็งขึ้นในด้านนี้
อธิการบดี มทร.ธัญบุรี กล่าวอีกว่า เรื่องของงบประมาณขณะนี้ได้รับจากรัฐประมาณ 60% และอีก 40% มหาวิทยาลัยจัดหารายได้เอง ซึ่งอนาคตตัวเลขดังกล่าวจะสลับกัน โดยตั้งเป้าให้มหาวิทยาลัยสามารถจัดหารายได้ได้เอง 60% และขอรับการจัดสรรจากรัฐเหลือเพียง 40% ดังนั้น เพื่อขับเคลื่อนไปสู่การพัฒนา การบริหารจัดการที่สามารถแข่งขันได้ และการออกนอกระบบ อาจารย์ และพนักงานมหาวิทยาลัยทุกคนต้องมีตัวชี้วัด หรือกำหนดการทำงาน ต่อไปการเบิกจ่ายผลตอบแทนจะต้องพิจารณาตามศักยภาพ ทุก ๆ ภาคส่วนจะต้องพัฒนาและก้าวไปด้วยกัน
“จากการพูดคุยและดูข้อมูลอย่างรอบด้านที่ประชุมได้สรุปร่วมกันว่าใน 2 ปีนี้ มทร.ธัญบุรี จะอยู่ในช่วงของการเตรียมความพร้อม ที่จะก้าวเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับรัฐ และในปี 2562 จะทบทวนแผนงานที่ทำว่าสามารถดำเนินได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้หรือไม่ หากทำได้ตามแผน ในปี 2564 มทร.ธัญบุรี จะเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ นับแต่นี้มหาวิทยาลัยจะต้องแข่งขันกับตัวเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ การทำความเข้าใจกับบุคลากรทุกภาคส่วน และทำกฎระเบียบต่างๆ ให้ชัดเจน”รศ.ดร.ประเสริฐ กล่าว
เมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2567 ดร.ธีร์ ภวังคนันท์ รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน( กพฐ.) เปิดเผยถึงมาตรการเรื่องความปลอดภัยในสถานศึกษารองรับการเปิดภาคเรียนปีการศึกษา 2567 ว่า เนื่องจากโรงเรียนทยอยเปิดเทอมมาตั้งแต่วันที่ 13 พฤษภาคม และจะเปิดครบ 100% ในวันที่พรุ่งนี้ (16 พฤษภาคม) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(…
วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 นายยงยุทธ พรหมแก้ว ผอ.สพป.ขอนแก่น เขต 5 มอบนโยบายและให้โอวาทในการปฏิบัติงานและความเป็นผู้นำทางวิชาการในการบริหารจัดการสถานศึกษาอย่างมีคุณภาพ บริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และการใช้นวัตกรรมในการบริหารจัดการ ตลอดจนการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย รวมทั้งพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ให้แก่ ผู้อำนวยการสถานศึกษา และรองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา และรองผู้อำนวยการสถานศึกษาในการรับรายงานตัวเพื่อเลือกสถานศึกษาเพื่อรับการบรรจุและแต่งตั้ง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต…